Formulario I-9 · Trabajo
Verificación de autorización de empleo
Nombre oficial: Employment Eligibility Verification
El empleador verifica identidad y autorización de trabajo de cada persona contratada en Estados Unidos, con los documentos que la persona elige de las listas oficiales.
Página oficial del I-9 en USCISConsulta ahí la edición vigente, la tarifa y la dirección de envío: cambian con frecuencia y no las reproducimos aquí.
Quién lo usa
- Todo empleador en Estados Unidos, por cada nueva contratación.
- Trabajadores que presentan documentos de identidad y autorización.
Cómo se prepara, paso a paso
- El trabajador completa su sección el primer día de trabajo.
- El empleador revisa los documentos y completa su sección en los plazos oficiales.
- El empleador guarda el formulario por el tiempo que exige la ley, no lo envía al gobierno.
- Se documentan reverificaciones cuando el documento de autorización tiene fecha de vencimiento.
Errores comunes
- El empleador exige un documento específico en lugar de aceptar los de las listas.
- Fechas fuera de plazo o secciones incompletas.
- No hacer la reverificación a tiempo.
Qué hace un paralegal aquí
En oficinas y empresas, un paralegal mantiene el archivo de I-9 ordenado, controla fechas de reverificación y prepara auditorías internas.
Preguntas frecuentes
- ¿El I-9 se envía a USCIS?
- No. Lo conserva el empleador y lo presenta solo si una agencia lo solicita en una inspección.
Contenido educativo del Paralegal Institute of the Americas. No es asesoría legal ni sustituye la consulta con un abogado. Ver todos los recursos.